Ananas aus Costa Rica

Prekäre Arbeitsbedingungen und Löhne, die kaum zum Überleben reichen

Für die im März 2022 erschienene Oxfam-Studie „Grenzenlose Ausbeutung“ befragte Oxfams Partnerorganisation ARCA Arbeiter*innen auf Costa Ricas Plantagen.

Die Ergebnisse sind schockierend: Keine*r von ihnen erhielt den in Costa Rica gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn von umgerechnet etwa 400 Euro pro Monat. Festangestellte Arbeiter*innen gaben an, zwischen 7,50 Euro und 12 Euro pro Tag zu verdienen. Das entspricht im Durchschnitt lediglich einem Monatslohn von etwa 245 Euro bei 25 Arbeitstagen.

Migrant*innen sind in besonderem Maß von Ausbeutung betroffen: Ihre Löhne liegen nicht nur weit unter dem Existenzminimum, sondern sind auch oft noch geringer als die der einheimischen Arbeiter*innen. Unter anderem, weil sie oft über Arbeitsvermittler*innen (Contratista) angestellt sind. Eine Arbeiterin, die für den Betrieb Upala Agrícola arbeitet, dessen Ananas in deutschen Edeka- und Lidl-Märkten verkauft werden, gab an, nur rund 112 Euro pro Monat zu verdienen.

Wer sich organisiert, wird entlassen

Gegen die unzähligen Rechtsverletzungen gibt es Widerstand. Aber die Fruchtkonzerne versuchen, die gewerkschaftliche Organisierung der Plantagenarbeiter*innen zu verhindern. So müssen beispielsweise über Arbeitsvermittler angestellte Arbeiter*innen regelmäßig ihren Einsatzort wechseln. Das dient unter anderem dem Ziel, deren Organisation in Gewerkschaften zu erschweren. Schließen sich die Arbeiter*innen doch einer Gewerkschaft an, folgt die Entlassung häufig auf den Fuß. Auch Familienangehörige von Gewerkschaftsmitgliedern sind von Kündigungen bedroht.

Doch trotz aller Hürden organisieren sich auch Migrant*innen, um ihre Rechte einzufordern – zum Beispiel bei der costa-ricanischen Gewerkschaft SITRAP (Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas – wörtlich „Gewerkschaft der Arbeiter auf landwirtschaftlichen Plantagen“).

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*Name zum Schutz der Person geändert

Quellen: